کودک چهار ساله بازنشسته شد

هومائیتا کودک چهار ساله سوفیا ابراهیمی را بازنشسته کرد
ساناز ابراهیمی،مدیر عامل سازمان هومائیتا ،متولد اسفند ۱۳۷۰
در گفتگو با خبرنگاران: هومائیتا با بهره گیری از ۱۰ سال تجربه ی کاری در زمینه ی منابع انسانی،برای ایجاد شغل و با تکیه بر استعداد جوانهای موفق به پشتوانه ی سازمان موفقیت ایران وارد بازار کار شد.

هومائیتا یا همان اندیشه ی نیکو با اقتباس از برنامه ی چهار راه کسب و کار با اجرای جناب آقای دکتر پوریا ارجمندی در خصوص اشتغال زایی و کاهش دغدغه ی منابع انسانی فرصت های شغلی مناسبی را برای نسل جوان فراهم آورده است.

ابراهیمی افزود با افتخار در مسیر اشتغال زایی و کاهش دغدغه ی منابع انسانی قدم خواهیم برداشت.

گام بلند بانک دی در تحقق وعده‌های رییسی

وعده‌های بر زمین مانده دولت سیزدهم ناشی از کم لطفی برخی دستگاهها در انجام وظایف بوده، اما بانک دی با پرداخت 81 درصد تسهیلات تکلیفی، گام بلندی در تحقق وعده‌های رییس دولت سیزدهم برداشته است.ادامه مطلب

حمایت قاطع از سرمایه گذار در دستور کار منطقه ویژه اقتصادی پارسیان

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارسیان گفت: هر کس با نیت راه اندازی بنگاه اقتصادی، تولید، ایجاد محصول، اشتغالزایی و کمک به اقتصاد کشور ورود می‌کند، این اقدام او باید مقدس شمرده و حمایت شود،

به گزارش خبری نوپیام به نقل از پول نیوز، مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی انرژی بر پارسیان با انتقاد از بروکراسی اداری که مانع جذب سرمایه گذار می‌شود گفت: همانگونه که در مجلس شورای اسلامی قانونگذاری و در دولت سیزدهم بر اجرای آن تاکید شد، بروکراسی اداری باید به حداقل ممکن کاهش یابد تا سرمایه گذار بتواند به سرعت و با رغبت در زمینه تولید و اشتغال سرمایه گذاری کند.

علی اصغر علامه با تاکید بر اینکه کار اصلی را در زمینه رونق اقتصادی، سرمایه گذار انجام می‌دهد گفت: برای آنکه در هر بخشی از کشور، تولید و اشتغال صورت بگیرد، لازم است تسهیلات لازم و البته قانونی در اختیار سرمایه گذار قرار داده شود و مهمتر آنکه سنگ اندازی نشود.

وی گفت: هر کس با نیت راه اندازی بنگاه اقتصادی، تولید، ایجاد محصول، اشتغالزایی و کمک به اقتصاد کشور ورود می‌کند، این اقدام او باید مقدس شمرده و حمایت شود، زیرا تفکرش به نفع مردم و اقتصاد کشور بوده و مقدس است.

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارسیان با اشاره به مشکلات مالی دولت گفت: زمینه‌های تولید و اشتغالزایی در سطح کشور گسترده است، اما مشکل اینجاست که امکانات دولت برای آنکه بتواند این همه ظرفیت را از حالت بالقوه به حالت بالفعل برساند، محدود است. به همین دلیل باید از توان بخش خصوصی نهایت استفاده به عمل آید.

وی با تاکید بر اهمیت تفکر کارآفرینی گفت: فردی که دنبال تفکری نوین می‌رود و سعی می‌کند به جای تفکر حقوق بگیری، تفکر مدیریت و حقوق پردازی را اجرایی کند باید مورد حمایت همه دستگاه‌ها باشد.

علامه با اعلام اینکه در مدت مدیریت بر منطقه ویژه اقتصادی پارسیان، قرارداد‌های مهم سرمایه گذاری متعددی با بخش خصوصی بسته شده است گفت: تا قبل از آنکه مدیریت منطقه ویژه پارسیان را بر عهده بگیرم، در تمامی سال‌های گذشته، تنها ۴ قرارداد بسته شده بود که نشاندهنده نادیده گرفتن استفاده از توان بخش خصوصی بوده است.

وی از سیاستگذاری‌های حمایتی از سرمایه گذار بخش خصوصی در منطقه ویژه اقتصادی پارسیان خبر داد و گفت: از هنگامی که مسوولیت منطقه ویژه اقتصادی پارسیان را پذیرفتم، حمایت از سرمایه گذار با هدف جذب سرمایه گذاری را در دستور کار قرار داده ام و این سیاستگذاری به همه مسوولان منطقه ویژه اقتصادی پارسیان ابلاغ و تاکید شد.

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارسیان با اعلام اینکه به تمامی مسوولان مربوطه دستور داده ام در هر ساعت از شبانه روز پاسخگوی سرمایه گذاران باشند گفت: با توجه به شرایط حساس کشور و تاکیدات مقام معظم رهبری بر محوریت اقتصاد که در قالب نامگذاری سال‌های برجسته شده، باید پاسخگوی سرمایه گذار بود و به نوعی رفتار کرد که سرمایه گذار بتواند سرمایه خود را در مسیر تولید و اشتغالزایی مورد تاکید مقام معظم رهبری به جریان بیندازد.

وی با تاکید بر اینکه هر طرحی که ارایه می‌شود، باید با دقت بررسی شود گفت: چنانچه طرحی توجیه اقتصادی دارد، باعث رونق می‌شود، تحول آفرین است، اشتغال پایدار به وجود می‌آورد و خلاصه آنکه می‌تواند منشا خیر برای اقتصاد کشور شود، باید در دستور کار قرار گیرد و حتی به این قبیل طرح‌ها اعتبار دولتی بدهیم و دولت حمایت کند که خوشبختانه این تفکر در دولت نهادینه شده و اجرایی می‌شود.

علامه با اعلام اینکه به تمامی مسوولان منطقه ویژه اقتصادی پارسیان دستور داده ام هر طرحی ارایه می‌شود، با دقت بررسی کنند گفت: به مدیران بخصوص مدیریت‌های برنامه ریزی، توسعه و اقتصادی دستور اکید داده ام که هر کارآفرینی با هر طرحی مراجعه کرد، به جای آنکه ابتدا بپرسند پول دارید، طرح را از او بگیرند و بررسی کنند و چنانچه طرح خوب و موفقی بود، برای جذب سرمایه برنامه ریزی کنند و نهایت تعامل و همکاری را به عمل آورند.

وی بر وجود ظرفیت‌های فراوان منطقه ویژه اقتصادی پارسیان برای سرمایه گذاری‌های پایدار تاکید کرد و گفت: برای آنکه سرمایه گذار به سرمایه گذاری ترغیب شود، باید ظرفیت برای او ملموس باشد و امروزه منطقه ویژه اقتصادی پارسیان تمامی شرایط و امکانات لازم را برای آنکه سرمایه گذار وارد شود، دارد.

مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی پارسیان با اشاره به حمایت‌های همه جانبه ایمیدرو گفت: از آنجا که منطقه ویژه اقتصادی تحت مدیریت کلان ایمیدرو قرار دارد، شاهد حمایت‌های گسترده ایمیدرو هستیم و هزاران میلیارد تومان برای ایجاد زیر ساخت‌ها در منطقه ویژه اقتصادی پارسیان از سوی ایمیدرو تخصیص می‌یابد که خوشبختانه اعتبارات تخصیص یافته برای زیر ساخت‌ها باعث جلب توجه سرمایه گذاران شده و چشم انداز آینده روشنی برای منطقه ویژه اقتصادی پارسیان ترسیم کرده است.

پایان خبر

اهم اقدامات انجام شده از تاریخ یکم مرداد تا پایان دی 1401 شرکت معدن فراور امداد

به گزارش نوپیام مهندس علیرضا سعیدی مدیریت شرکت معدن فراور امداد به اهداف و سیاست‌های این مجموعه در گفت وگو با خبرنگار ما و تصریح کرد: اهداف و سیاست ها به دو دسته سیاست های کوتاه مدت و طولانی مدت تقسیم می گردد سیاست های کوتاه مدت مبتنی بر حفظ سرمایه های انسانی، ماشین آلاتی و دارایی های شرکت است و سیاستهای بلند مدت در راستای افزایش تعداد معادن بزرگ سوده و استفاده بهینه از باطله های برجا مانده معادن قدیمی و گام های اساسی در جهت پرهیز از خام فروشی و ارائه محصولات فرآوری شده سنگ در بازارهای داخلی و خارجی است که ضمن جلوگیری از خروج ارز باعث اشتغال آفرینی دانش بنیان و بومی سازی فناوریهای حوزه فرآوری سنگ در کشور می شود.

 سعیدی به تغییر رویکرد فرم قرارداد های معدنکاری از حالت رویالیته به درصدی اشاره کرد و گفت: به دلیل عدم توانایی فروش پیمانکاران، تورم بازار ،عدم اقبال و تمایل عمومی احداث ساختمان های خصوصی، قرارداد های درصدی تا حد آرمانی ۷۰ درصد سهم معدن فرآور امداد و ۳۰ درصد سهم پیمانکار، تنظیم شده است و در صورت عقد قرارداد به صورت رویالیته، بالاتر از کمیسیون معاملات شرکت، انجام گردیده است.

این امر از طریق به دست گرفتن بازرگانی سنگهای کوپ و بریده و تفاهم نامه هایی با شرکت‌های دولتی بزرگ در حوزه مسکن ملی و یا تعاونیهای مسکن سازی انجام شده است.    

  وی وصول کلیه چک های معوقه و پاس نشده طولانی مدت را اینگونه بیان کرد: این مهم از طریق تهاتر با سنگ فراوری شده کارخانجات بدهکار به شرکت، با قیمت تعیین شده واحد بازرگانی، و تامین بخشی از سنگ های مسکن مددجویی جهت ارسال به استان های متقاضی صورت گرفته است.

مدیریت شرکت معدن فراورد امداد به اجرای کامل مفاد قرارداد معدن کاری فی مابین شرکت و پیمانکاران آتشکوه و حاجی آباد اشاره کرد و گفت: بر اساس مفاد قرارداد ،ضبط سنگهای منطقه 6 و 8 غربی حاجی آباد به ترتیب 20000 و 15000 تن به نفع معدن فرآور امداد صورت گرفته است  و قراردادهای پیمانکاران معدنکار به طوری که متعهد شوند هر ۶ ماه بارگیری و تسویه چک ها را انجام دهند اصلاح گردیده است . 

همچنین ضبط کلیه سنگهای درجه نشده کف معدن پس از سپری شدن مدت قرارداد و برخی موارد دیگر در اصلاح قراردادها  منظور گردیده است.

 این مدیر ارزشی عقد قرارداد باطله برداری آتشکوه با شرکت بهین سنگ پایا را اینگونه بیان کرد: باطله های معادنی که طی 12 تا 20 سال گذشته پس از قواره کردن سنگها در کنار معدن انباشته شده بود، به دمپ غربی و شرقی منتقل گردید  این قرارداد با قیمت سال 1398 از قرار تنی 20000 تومان به منظور بارگیری و حمل باطله های معدن آتشکوه به دمپ های اصلی شرقی و غربی، با شرکت بهین سنگ پایا ، عقد گردید.

بابت کارکرد ماشین آلات این شرکت طی صورت وضعیت ماهیانه ابتدا با ۱۲ میلیارد تومان چک و سپس از بین سنگهای باطله با کارشناسی واحد بازرگانی تسویه خواهد شد. ضمناً شرکت معدن فرآور امداد تاکنون ۱۰ میلیارد تومان از قبل لاین کردن سنگهای باطله در همین قرارداد سود کرده است.

بدین ترتیب با  اجرای روش معدن کاری اصولی در معدن آتشکوه، معادن جدید مدفون زیر باطله های انباشته شده، نیز سربرآورده و آماده بهره برداری شده است. سینه کارهای معدن مرمریت مشکی و طوسی و همچنین مناطق ، 6 و9 و 4  تراونیکس به منظور واگذاری به پیمانکار ذیصلاح در آتشکوه راه اندازی و اضافه گردید.

  وی به راه اندازی و اورهال موقت کارخانجات امکو ( فرآوری سنگ درساوه و محلات) اشاره کرد و گفت: کارخانه محلات به صورت دستمزدی با خلعیت پیمانکار متری بری و استخدام پرسنل متخصص راه اندازی شد که پس از طی پروسه برونسپاری، به پیمانکار ذیصلاح واگذار خواهد شد.

به همین منوال،کارخانه ساوه نیز ، توسط پرسنل مجرب، راه اندازی گردیده و تا پایان سال جاری به پیمانکار ذیصلاح، واگذار خواهد شد.

تامین خوراک کوپ ورودی  برعهده معدن فرآور امداد خواهد بود  در مقابل حقوق پرسنل و هزینه های استهلاک کارخانجات شامل رزین، کفشک، لوازم مصرفی توسط پیمانکار تامین می شود و نهایتا سنگ فرآوری شده به صورت درصدی تقسیم می گردد.

سعیدی به مبحث تشریح بازرگانی پرداخت و خاطرنشان کرد: بازرگانی داخلی ازطریق درآمد حاصل از فروش سنگ تراروتن و مرمریت بصورت کوپ در معادن  و بریده در کارخانجات ساوه و محلات است.

سنگهای  فرآوری شده  به جز تراورتن در هلدینگ های مختلف ساختمانی و پروژه های مسکن ملی مثل ایجاد محیط، سامان محیط، و پروژه های مسکونی هلدینگ عمران مجتمع اقتصادی کمیته امداد، پروژه‏های مسکونی ارتش،  سپاه و نیروی انتظامی  از طریق بازار سنگ غرب تهران ،کارخانجات شمس آباد تامین می گردد.

بازرگانی خارجی(صادرات)مربوط به بازاریابی در حوزه صادرات میشود  که توسط مدیر عامل محترم هلدینگ معدن(مهندس معمار)، درکشور عمان پیگیری شده است ودر سایر کشورها همچون عراق،سوریه وحوزه cis (روسیه ومشترک المنافع) ازطریق تهاتر چوب درحال پیگیری است.

این تولید کننده  در پایان به طور کامل به مواردی اشاره کرد و افزود: در راستای سیاستهای بلند مدت: تلاش برای چابک سازی، توسعه و تعالی سازمانی در اخذ پروانه های بهره برداری معادن بزرگ سودده در استان مرکزی معدن b4  عباس آباد  و سایر استان های غنی معدنی کشور به صورت شرکت در مزایدات مختلف دولتی انجام شده است .

بدلیل پایان عمر معادن حاجی آباد و آتشکوه در دو سال آینده، لزوم  راه اندازی کارخانجاتی پیرامون استفاده از باطله های این معادن اجتناب ناپذیر است.

تلاش برای احداث کارخانجاتی که سنگ فرش خیابانی، پله، زیر پله، جدول و محصولاتی که خوراک ورودی آن کارخانجات باطله‏ای زیر ابعاد مالون باشد. مثل کارخانه جدول بری حاجی آباد که مشتری های بسیار خوبی داشت. احداث سنگ شکن به منظور تولید سنگ ابعادی و یا پودر CaCo3 که خوراک ورودی کارخانجات سرامیک و کاشی، تولید رزین و … خواهد بود.

انجام فراخوان برای به کارگیری کارخانجات اطراف معادن محلات با شرایط تامین خوراک کوپ ورودی کارخانه و عقد قرارداد با شرایط درصدی از سنگ فرآوری شده مثل کارخانه ساتراپ. تعیین تکلیف معادن خارج استان مرکزی (مرمریت نفیس یزد، میرولی کرمان، تراورتن و مرمریت ماکو و معدن فلدسپات خواف) و پیگیری فنی، اداری و رساندن آنها به مرحله واگذاری به پیمانکار، امانی کاری و یا فروش پروانه بهره برداری.. بدین ترتیب سیاست کلی چنین خواهد بود که معادن مذکور فعاله و سنگ های فراوری حاصل از آن در همان استان برای تامین سنگ های مسکن مددجویی و یا سایر سفارشات موردنظر به فروش خواهد رسید.

احداث کارخانه تولید رزین از پودر تراورتن CaCo3 برای معادن تراورتن محلات تحت لیسانس های معتبر جهانی با طرح توجیهی مناسب استفاده از پروانه های بهره برداری معادن در جهت تامین ماشین آلات معدنی از طریق تسهیلات اعطایی سازمان های ذیربط و راه اندازی معادن خارج از استان مرکزی به منظور فروش سنگ فراوری شده در همان استان اخذ نمایندگی های مختلف مصالح ساختمانی مشابه سنگ به منظور تامین مصالح ساختمانی پروژه های بزرگ دولتی مسکن ملی خانه گستر و هلدینگ های مختلف ایجاد محیط، سامان محیط، هلدینگ عمران مجتمع اقتصادی تعاونی مسکن ارتش و سپاه و نیروی انتظامی قرارداد با گروه حرفه ای بازرگانی که دارای فروشگاه شوروم در خیابان شریعتی تهران باشد و پشتیبانی وبسایت امکو به منظور رونق و شناساندن برند امکو که امکان  ارتباط آنلاین با کارخانجات امکو در  ساوه، محلات و معادن شرکت را داشته باشند.

انجام سیاست‌های تهاتر سنگ کوپ تراورتن با سنگ بریده مرمریت توسط کادر بازرگانی معدن فرآور امداد. تامین دفتر مناسب در شان شرکت معدن فرآور امداد در محلات که کادر معدن فرآور امداد در هر بخش بازرگانی، مالی، اداری، حراست، فنی و بهره برداری و اجرا بتوانند مستقل به فعالیت‌های خود بپردازند.

هوشمندسازی معادن آتشکوه و حاجی آباد بطوریکه کلیه اطلاعات کرگیری چالهادر این معادن،تحت یک نرم افزارپردازش شده که بصورت یکجا قابل دستیابی خواهد بود. این هوشمند سازی از طریق شرکتهای دانش بنیان دانشگاه تهران در نمایشگاه minex ،پیشنهاد شده بود.

لازم به ذکر است فعالیت مجمع عالی اصتناد، بر پایه ساختاری تخصصی و یکپارچه ارائه شده از سوی بنیان فناوران و ایده پردازان، جهت تعامل و هم افزایی هدفمند میان مسئولین بلند پایه، مدیران ارشد ملی، نمایندگان خانه ملت، روسای تشکلها، صاحبان بنگاه های خصوصی در مسیر ایجاد تحول بنیادین و توسعه ی اقتصاد ملی و همچنین بهبود وضعیت اشتغال و معیشت مردمی می باشد.

یاد آور می گردد واژه ی «اصتناد» برگرفته از حروف ابتدای کلمات «اقتصاد،صنعت،تجارت،نوآوری ، اشتغال و دانش محور» می باشد.

eco.bfam.ir
 
پایان خبر

رمز موفقیت مساوی با اشتغال‌زایی

به گزارش نو پیام خانم یلدا اسفندیاری کار آفرین برتر کشور و دارنده برند هلدینگ رمز موفقیت گفت: رسیدن به موفقیت برای همه ی انسان ها، قشنگترین و دوست داشتنی ترین اتفاق زندگی است و تجربیات انسان های موفق را جمع آوری کرده و در اختیار مردم عزیز و در عین حال عاشق موفقیت قرار می دهیم.

خانم اسفندیاری_مؤسس برنامه های تلویزیونی رمز موفقیت و مؤسس باشگاه رمز موفقیت _در حاشیه دهمین جشنواره رمز موفقیت گفت: خوشبختانه امسال نیز توانستیم دهمین جشنواره رمز موفقیت را که با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران است را برگزار کنیم و از همه دوستانی که در این مسیر همراه ما بودند تشکر و قدردانی می کنم .

وی درباره هلدینگ رمز موفقیت گفت: ابتدا کتابی از مشاهیر ایران در خارج کشور چاپ شد که یکی از این مشاهیر پدرم بودند و همین موضوع باعث شد روی کارآفرینان برتر جهان سرمایه گذاری کنیم و نحوه رسیدن به قله موفقیت خود را در قالب برنامه تلویزیونی داخلی اعلام کنیم تا توانایی استفاده از این راهکارهای مفید ، در اختیار جوانان این آب و خاک داده شود.

اسفندیاری افزود: بعد از شروع برنامه تلویزیونی از آقای برایان تریسی دعوت شد که حضور یابند که هدف اصلی این برنامه تلفیق از دنیای علم موفقیت در خارج و داخل کشور بود که بعد از آن سمینار رمز موفقیت برگزار شد .

دارنده مؤسس برنامه های تلویزیونی رمز موفقیت و مؤسس باشگاه رمز موفقیت اظهار کرد: هدف ما تشکیل فضایی برای ایجاد هم افزایی و تعاملی بین بیزینس منها در حوزه ها و صنايع مختلف و در نهایت رونق بخشیدن به اقتصاد ایران و اشتغال‌زایی است که این هدف از تفکری قوی و استفاده از تجربیات دیگر حاصل شده است.

این کارآفرین برتر ادامه داد: تا به امروز توانستیم سمینارهای مختلفی در کشور های ترکیه، آمریکا و …برگزار کنیم و پیش بینی می کنیم در بهار 1402 نیز برنامه دیگری در آمریکا داشته باشیم .

مؤسس باشگاه رمز موفقیت در عین حال گفت: اولین بیزنس کلاب ایران را ایجاد کردیم که تمام عزیزان درصنایع مختلف عضو این کلاب هستند و حدود500 عضو داریم بصورتی که رزومه افرادی با سنین مختلف که می‌خواهند عضو این کلاب شوند باید مورد تایید شورای سیاست گذاری ما قرار گرفته و قابل استناد باشد

مدیرعامل شرکت رمز موفقیت گفت: جوانان این مرز وبوم باید بدانند در هرکاری بعد از ایمان با تلاش و کوشش، عشق به کار و پشتکار به موفقیت می‌رسند و اصلا نباید ناامید شوند‌ و هیچ وقت دست از تلاش برندارند چون شاید قدم بعدی رمز موفقیت باشد .

اسفندیاری گفت: رسیدن به موفقیت برای همه ی انسان ها، قشنگترین و دوست داشتنی ترین اتفاق زندگی است. یک تیم حرفه ای با خودباوری، پشتکار، متمرکز شدن به هدف مورد نظر و همچنین با برنامه ریزی دقیق به موفقیت میرسد. عده ی زیادی از افراد نیز در حال و هوای رسیدن به اوج قله های موفقیت هستند ولی در همان ابتدای مسیر می مانند، اما تماکان به دنبال نقشه راه هستند، غافل از اینکه نمیدانند فاکتورهای اصلی رسیدن به موفقیت این چهار فاکتور یعنی خودباوری، پشتکار، تمرکز بر روی هدف و برنامه ریزی دقیق می باشد.

گفتنی است؛ دهمین جشنواره رمز موفقیت با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران روز 17 اسفندماه در سالن همایش هاي صداوسیما به همت 《یلدا اسفندیاری》مدیرعامل شرکت رمز موفقیت برگزار شد.

بر اساس این گزارش؛ کارآفرینی و خلاقیت در کسب و کار، مهمترین راه برای اشتغالزایی جوانان است. موضوع اشتغال موضوع مهمی است که در جامعه باید بیش از هر چیز دیگری مورد توجه قرار بگیرد. مورد نگران کننده که در این مورد وجود دارد، میزان فارغ التحصیلان بیکار کشورمان است. اکثر جوانان بدون هیچ گونه برنامه‌ریزی و آینده‌نگری وارد دانشگاه شده و زیباترین سال‌های عمرشان را به کسب علم و دانش می‌پردازند، به امید روزی که از علم و دانش خود بتوانند در جهت خدمت رسانی به کشور و ملت شان استفاده نمایند، اما عدم وجود برنامه ریزی صحیح و زیر ساخت های مناسب باعث می شود، تا آن‌ها نتواند بر اساس تخصص و مدرک دانشگاهی کار مورد علاقه شان را پیدا کنند.

موضوع بعدی این است که دانشگاه‌ها از نظر علمی و داشتن متخصص اشتباع شده اند، بدون آنکه به درستی بتواند از دانش و این نیروها استفاده کنند. در واقع دانش آن‌ها در مرحله عملی متوقف شده است.
عدم همسویی شغل جوانان با مهارت ها و تخصص شان، باعث ایجاد بی انگیزگی برای کار، تولید و فعالیت شده و نوآوری در کسب و کار را تحت شعاع قرار داده است، به همین دلیل بسیاری از جوانان به دنبال مشاغل اداری و سازمانی هستند و کار را در پیدا کردن اینگونه مشاغل خلاصه می‌کنند، ولی مگر یک کشور چقدر مدیر، معاون و کارمند نیاز دارد.

 راه حل این مشکلات، کارآفرینی بدون اتکا به سازمان و ارگان‌های دولتی است که تنها با تمرکز بر خلاقیت در کسب و کار امکان پذیر خواهد بود.

اما سال 1401 که سال تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین نامگذاری شده رو به پایان است و با توجه به شرایط اقتصادی و نوسانات قیمت ارز شاید آشنایی مردم به خصوص جوانان برای راه‌اندازی کسب و کارشان و راهنمایی و انتقال تجربه از بزرگان صنعت و بازرگانان و اساتید کسب و کار همراه مورد توجه باشد .

در این راستا دهمین جشنواره رمز موفقیت با هدف آشنایی صاحبان مشاغل و کسب و کارهای بخش خصوصی و رونق بخشی و اشتغال‌زایی جوانان کشور و کمک به اقتصاد ایران برگزار در سالن همایش های صداوسیما با حضور مدیران، بازرگانان و فعالان اقتصادی کشور برگزار شد.

این مراسم توسط باشگاه رمز موفقیت برگزار شد که رسالت و هدف این باشگاه انتقال دانش و تجربه و رموز موفقیت مدیران پرآوازه ایران به جوانان و صاحبین کسب و کارهای خرد و کلان کشورمان است.

در این مراسم، مدیرانی که طی سال‌های متمادی تلاش و کوشش فراوان در زیر سایه پرچم پرافتخار ایران اسلامی به موفقیت‌های چشم گیری دست یافته‌اند گرد هم جمع شدند تا در فضایی تخصصی و در عین حال صمیمانه رمز موفقیت خود را با دیگران در میان بگذارند تا شاید راهگشای آینده ایران عزیزمان باشد.

گفتنی است؛ جشنواره رمز موفقیت هرساله در اسفندماه و در واپسین روزهای سال برگزار می‌گردد تا یکبار دیگر تمامی مدیران خود را گردهم اورد و بدینوسیله تجدید پیمان و میثاقی باشد با اهداف بلند این باشگاه.

انتهای پیام.