به گزارش خبرنگار نوپیام ، مجمع عمومی انجمن مدیریت کسب و کار ایران با حضور خانم دکتر فاطمه پورفرد، نماینده کمیسیون انجمن های علمی ایران (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) و همچنین اعضای این انجمن تخصصی دوم بهمن ماه 1401 در فرهنگسرای ابن سینا، برگزار گردید و با رأی اعضای این انجمن علمی، دکتر محمدهادی عسگری (عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی)، محمدرضا انبیائی (مدرس دانشگاه آزاد اسلامی)، دکتر اسدالله کردنائیج (عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس)، دکتر محمدرضا حمیدی زاده (عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی)، دکتر مجتبی مالکی (عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی)، دکتر علیرضا کوشکی جهرمی (عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی)، دکتر میثم شفیعی رودپشتی (عضو هیئت علمی دانشگاه تهران) به عنوان اعضای اصلی هیئت مدیره و دکتر امید اشکانی (مدرس دانشگاه آزاد اسلامی) و خانم دکتر الهه میگون پور (عضو هیئت علمی پژوهشکده نوآوری و توسعه محصول جدید) به عنوان اعضای علی البدل هیئت مدیره برای یک دوره سه ساله از سوی مجمع عمومی این انجمن انتخاب و معرفی شدند.

در این نشست، دکتر علیرضا داداشی و دکتر اسماعیل سعادت فرد به عنوان بازرسین اصلی و خانم دکتر رؤیا محمدی نیز به عنوان بازرس علی البدل برای یک دوره سه ساله انتخاب شدند.

لازم به توضیح است که انجمن مدیریت کسب و کار ایران، مرجع دانش مدیریت کسب و کار در کشور بوده و تحت نظارت کمیسیون انجمن های علمی کشور (وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) از سال 1376 فعالیت رسمی خود را آغاز کرده است.

رسول طرزکی مالک برند رستوران البا در جمع خبرنگاران گفت : نمیتوان گفت که کافه رستوران مجموعه البا یکی از قدیمی ترین مجموعه های پذیرایی تهران است اما حدود ۴ سال است که با فعالیت حرفه ای خود به خوبی توانسته خود را در دل مردم و اهالی تهران که برای استفاده و گذراندن وقت و برگزاری قرارهای کاری و خانوادگی از مجموعه استفاده می کنند جا کرده است.

رسول طرزکی در ادامه گفت : همان طور که اشاره کردیم مجموعه البا فضای لوکس و عجیبی ندارد اما بر خلاف انتظار همگان با تلاش های بی وقفه و ایده های طراحان جوانان ایرانی طراحی فضای کافه رستوران البا بر پایه ی ذوق و سلیقه ایرانی بر گرفته از چوب و گل و گیاه میباشد

این اتفاق و طراحی ایرانی باعث شده است مجموعه البا با فضای چشم گیر و دلنشینی در احساسات و روحیه ی مشتریان تاثیر مثبتی داشته و در مجموعه البا بخش اولی ک با آن مواجه می شوید بخش نوشیدنی های گرم و سرد ایرانی و ملل است که سعی شده از مواد اولیه و میوه های به روز استفاده شود تا بتواند تمام همراهان البا را از بابت ذوق ، سلیقه و ذائقه میزبانی کند

مجموعه البا در دو طبقه مجزا طراحی شده است که شما می توانید در هر بخش از آیتم های نوشیدنی استفاده کنید

سالن همکف میتواند پذیرای خانواده های ایرانی با ویو زیبا و دل نشین بلوار اباذر و سرو غذاهای ملل پذیرای مهمانان البا باشد

در سالن دوم سعی شده است با طراحی هویت بصری استاندارد دلنشین و دنج بتواند پذیرای قرار های کاری و ملاقات های دوستانه باشد

اگر رفتار پرسنل برای شما مهم است باید بگویم که همراه با انتظار شما بر خورد پرسنل و رعایت احترام مشتری جز واجبات رستوران البا میباشد

شاید به راحتی بتوان یکی دیگر از ویژگی های منحصر به فرد مجموعه البا را منوی آن دانست

این رستوران یک منوی فیوژن و به روز همگام با سلیقه ایرانی و طعم واقعی در استایل طبخ جهانی دارد که با همت و تلاش طراح و سرآشپز جوان ایرانی

شاهین محمدی غنی زاده،طراحی ، چیده و سرو می شود،نمیتوان از تجربه بالای طراح و سرآشپز محبوب این مجموعه کم گفت چرا که توانسته در این مجموعه تمامی محصولات را اعم از نوشیدنی های سرد و گرم ، دسر و پیش غذا ها و غذاهای ملل و پیتزاهای ایتالیایی را در باب ذائقه ایرانی گرد هم بیاورد و بتواند همراهان مجموعه را میزبانی کند مهم نیست در چه روزی یا در چه ساعتی می خواهید به مجموعه البا بروید،مجموعه البا از ساعات صبحگاهی آماده سرویس دهی در بخش صبحانه می باشد تا و بعد از آن در بخش ناهار و عصرانه و شام برای پذیرایی آماده می باشد.

پیش از سر زدن به مجموعه توجه کنید که ساعات سرو صبحانه تا ساعت یازده و نیم می باشد و بعد از آن مجموعه وارد ساعات ناهار ، عصرانه و شام می شود. اگرچه باید به این موضوع اشاره کرد که در تمامی ساعات از صبح هنگام تا آخرین زمان فعالیت مجموعه در ساعت ۲۳:۳۰ کافه البا فعال و دارای سرویس است.

می توانید قبل از ورود به مجموعه البا میز خود را رزرو کنید حتی در روزهایی که امکان رفتن به مجموعه را نداریدسفارش های خود را از اسنپ فود و به صورت غیرحضوری ثبت و دریافت کنید. رسول طرزکی ادامه داد

شاید نتوان مجموعه کافه رستوران البا را به عنوان یک مجموعه لوکس در نظر گرفت اما کیفیت سرویس دهی و محصولات مدرن و ملل با نهایت دقت و ظرافت سرآشپز با تجربه جوان ایرانی و پایبندی سخت اینجانب به حقوق مشتری فقط با یکبار میزبانی این مجموعه از شما گویای کیفیت و ثبت خاطره خوش و به یاد ماندنی می باشد

کافه رستوران البا در بلوار آیت الله کاشانی تهران ، بلوار اباذر نبش مهتاب پنجم واقع شده است‌ و چشم براه شهروندان تهرانی از هر شهر هستیم و آرزو می کنم خدمت ما مورد پسند مشتریان عزیزمان باشد

رضا شریف بازیگری از نسل دهه 50 که حالا با بیش از 18 فیلم سینمایی 22 تا سریال و 150 فیلم کوتاه در دهه 1401 است وی در مصاحبه از سالهایی می گوید که یک اتفاق جرقه ای برای ورود وی به دنیای هنر بود زمستان سرد تهران خیابان لاله زار تئاتر نصر اولین ورود او به صحنه تئاتر شد جایی که استاد داریوش اسدزاده وقتی علاقه و همت و تلاش او را دید مشوق و همراه او در این عرصه هنری شد و هنوز اورا به عنوان پدر هنری خود یاد می کند حضور در جشنواره ها و مهم ترین آنها ونیز و روسیه از افتخارات این بازیگر می باشد.

حضور در مقابل دوربین و عرصه بازیگری پایان افتخار این بازیگر نبود او همواره با اعتماد سازی توانست در دو دوره انتخاب بازرسی انجمن صنفی بازیگران سینما و تلویزیون ایران به عنوان نماینده منتخب به ارائه خدمت بپردازد از دیگر مسئولیت های ایشان می توان به روابط عمومی انجمن صنفی بازیگران سینما و تلویزیون ایران و هم اکنون عضو شورای مرکزی بازیگران و بدل کاران خانه سینما ایران اشاره کرد
از افتخارات ایشان میتوان به مواردی همچون مهم ترین افتخار ایشان گواهی بازیگری از آکادمی فرانسه اشاره کرد

و از رزومه ی پر بار و حرفه ایشان میتوان همچمون سریال های :
خوشنام ؛ پلاک سیزده ؛ بندر امن؛آنتن، گلدوخت،بوتیمار ،وضعیت زرد، ماه مارال، اولین انتخاب،سال‌های مشروطه،سرزمین کهن ،زیره پای مادر،بیگانه ای با من است ، آهستگی، ایران دوخت ،آسمان من و ماه پلنگ را ذکر کرد

و از پروژه های سینمایی ایشان میتوان به فیلم های :
کنسرت روی آب، آشوب پنجره بروی حقیقت٬ تاریکرین شب٬
مهره سوخته٬سه کله پوک٬طیب٬وکیل بند٬طاعا٬زیره حکم ٬متین بانو
زن لیلها و ده فیلم کوتا ودو فیلم کوتاه برای جشنواره برلین روسیه با اشاره کرد

وی در ادامه افزود : یک پروژه جدید دیگر به بنده پیشنهاد شده است که انشاا… به زودی پس از مرحله پیش تولید به جلو دوربین خواهم رفت و امیدوارم که کار خوب و حرفه ای شود و مورد پسند و استقبال هموطنان عزیزم قرار بگیرد
این بازیگر سینما و تلویزیون از پروژه هایی می گوید که در دست ساخت یا در نوبت اکران است.سریال گیل دخت هم اکنون در حال پخش است،سریال بندر امن را بازی کردم،و البته چند سکانس از کارم مانده است و گروه تولید درحال ضبط هستند. مجموعه فیلم های کوتاهی با عنوان برای بهتر زیستن به نویسندگی و کارگردانی خسرو کریمی بازی کردم ،که در ۱۰ قسمت تولید شده است و در نوبت پخش از شبکه پنج سیما می باشد.
این بازیگر در پایان می گوید که برای انتخاب نقش هایم به دنبال الگوهای بیرونی می روم و غالب نقش هایم را از اجتماع و مردم می گیرم،چرا که وقتی بازیگری نقش خود را درست ایفا می کند انعکاس آن را در جامعه می بیند…
سال ۱۴۰۱ سال پر باری برای این پیشکسوت هنر بود.
سریال آنتن نمایش خانگی و سریال مناسبتی خوشنام، بوتیمار، وضعیت زرد را در تلویزیون داشت و سریال پلاک سیزده گرما بخش زمستان خانه های مردم بود

به گزارش ‌مهدیه قطبی کهن خبرگزاری نوپیام :
اجلاس بین المللی نخبگان منابر شیعه صبح روز چهارشنبه با حضور 850 نفر در مشهد و تالار قدس حرم مطهر حضرت امام رضا علیه السلام برگزار می شود.
رونمایی از تحقیقاتی 5 ساله درباره پیراهن امام حسین علیه السلام از نقاط عطف این اجلاس محسوب می شود که از سوی داود منافی پور دبیر مجمع جهانی حضرت علی اصغر علیه السلام تشریخ خواهد شد
از جمله گروه های شرکت کننده در این اجلاس می توان به اساتید هیات علمی دانشگاه امام حسین علیه السلام و دانشگاه آزاد اسلامی، نمایندگانی از جامعه المصطفی قم، حوزه علمیه قم، دانشگاه ادیان و مذاهب، دانشگاه قرآن و حدیث، حوزه علمیه نجف، عتبه عباسیه ، حوزه علمیه خواهران کل کشور، دانشکده مطالعات جهان امور فلسطین، مجتمع عالی علوم انسانی، پژوهشگاه مجمع تقریب مذاهب اسلامی، نهضت اسلامی نیجریه، حزب اسلامی تاجیکستان، مجمع جهانی اهل بیت علیهم السلام ، نهضت اسلامی بحرین، اتحادیه جهانی علمای بلتستان پاکستان، جامعه روحانیت هندوستان و… اشاره کرد.
از جمله دیگر شرکت کنندگان در این اجلاس می توان به پژوهشگران و مبلغان، شاعران، ستایشگران اهل بیت علیهم السلام ، مسئولین حسینیه ها و برخی هیئات بزرگ در کل کشور، هیئات نخل گردانی در یزد. محققین در حوزه عاشورا، مقتل و کربلا پژوهی، خادمان شبکه هیئت استان ها و 160 نفر از مؤلفین و محققین، همچنین تعدادی از هنرمندان عرصه های مختلف از جمله : نویسنده و کارگردان، تهیه کننده، گرافیست و… اشاره کرد.
یادآور می شود پس از برگزاری این نشست، افراد شرکت کننده در این اجلاس در حوزه تخصص خود فعالیت هایی را در خصوص پیراهن معظم سیدالشهدا علیه السلام به عنوان نماد عاشورا انجام می دهند.
تا کنون 26 سازمان فرهنگی (داخلی وخارجی)، 25 خبرگزاري داخلی و خارجی و حدود 12 شبکه تلویزیونی برون مرزی برای شرکت در این اجلاس بی سابقه، اعلام حضور کرده اند.

به گزارش پایگاه خبر نوپیام هنوز سه ماه از انتصاب آقای حمیدی راد در پتروشیمی شازند نگذشته که پتروشیمی جم را ترجیح دادند .

آقای ترکی سرپرست صندوق بازنشتگی در این راستا با تغییر دادن مدیران عین مهره های شطرنج برخورد میکند

انتهای خبر.

به گزارش نوپیام دکتر علی تهمک، کارشناس حوزه کار و مهاجرت گفت : نخبگان کشور اهداف و نگرانی هایی دارند که اگر دولت ها آن را رفع نکنند مهاجرت می کنند.
برنامه این هفته گفت و گوی علمی رادیو گفت وگو به تهیه کنندگی نادر بنی صفار و گویندگی امیرجبلی به موضوع چگونگی شناسایی و هدایت استعدادهای برتر استان های کشور پرداخت.
درابتدای این برنامه صحبت هایی از مقام معظم رهبری درباره نخبگان و چگونگی شناسایی، هدایت و قدردانی از آن ها پخش شد و در ادامه دکتر علی تهمک پژوهشگر و محقق حوزه کار و مهاجرت و دکتر مهدی بی طرفان دبیر انجمن علمی پدافند غیرعامل ایران و دکتر صدیقه صائمیان رئیس شورای سیاست گذاری مجله علمی مدیریت ایران نظرات کارشناسی خود را دراین زمینه بیان کردند که در ادامه می خوانید.
کدام نسل جامعه بیشترین تعداد نخبه را دارد؟
دکتر علی تهمک، پژوهشگر حوزه کار و مهاجرت گفت : نخبه به معنای برگزیده هرشخصی درهر تخصصی است. نخبه شخصیتی ممتاز ودانا با استعدادهای فوق العاده است.
شیوه ها و نظریه های زیادی در زمینه حفظ نخبه وجود دارد اما حالا باید به واقعیت هایی که در جذب و دفع نخبه وجود دارد توجه کنیم؛ پس اگر می خواهیم به نخبه پروری و سپس حفظ و جذب نخبه در جامعه بپردازیم باید ببینیم در لایه های اجتماعی در کدام نسل نخبه بیشتری وجود دارد.
این پژوهشگر حوزه کار و مهاجرت در توضیح نسل های مختلف اجتماع می گوید: اولین نسلی که بیشتری نخبه را دارد نسل Y است این نسل سنین 25 تا 40 سال را تشکیل میدهند. نسل Y پدران نسل α (آلفا) هستند. گروه دیگر نسل Z هستند که سنین بین 13 تا 25 سال را تشکیل می دهند و بعد از نسل Y بیشترین نخبه را دارند. هویت نسل Z بومی دیجیتال است. گروه سوم نسل X است، این نسل سنین 40تا 55 سال جامعه هستند و پدران نسل Z هستند. نخبه هایی که درنسل X داریم یا قبل تر مهاجرت کردند یا به کارگماری شده اند یا تلف شده اند. نخبه های گروه بعد که نسل α (آلفا) نام دارند سنین زیر 14 سال هستندکه هنوز استعدادیابی نشده اند.
نخبه های ناراضی میروند
دکتر علی تهمک، پژوهشگر حوزه مهاجرت درباره شناسایی استعدادها می گوید: بیش ترین نخبه های ناراضی که نمیتوانیم آن ها را در کشور نگه داریم جزو نسل Y و نسل Z هستند و چون هویت نسل Y اقتصاد و خانواده است و عمده نگرانی آن ها آینده فرزندان و درآمد است یعنی اگر ما این هویت را محدود کرده باشیم و به عمده نگرانی هایشان دامن زده باشیم آن ها تصمیم می گیرند از کشور خارج شوند. هویت نسل Z بومی دیجیتال است و عمده نگرانی آن ها چشم انداز تحصیلی و آینده شغلی است وقتی نتوانیم آن ها را قانع کنیم آن ها هم ناراضی هستند و از کشور خارج می شوند.
این پژوهشگر با بیان اینکه وظیفه حکومت ها این است که زمینه لازم برای رشد نخبه ها با علم روز دنیا را فراهم کند گفت: ایران جزو 10 کشور برتر دنیا در تعداد دانشجو در 10 دانشگاه برتر آمریکا و دنیاست. برای کشورهای دنیا این موضوع به فرصت تبدیل شده اما برای ما معضل است؛ چون تمامی این کشور ها به جز ایران جزو G20 هستند یعنی جزو بیست کشور برتر اقتصاد دنیا هستند و فقط ایران در جمع آن ها نیست. کشورهای دیگر خودشان حامی نخبگانی که مهاجرت می کنند هستند و بعد از بازگشت نخبگان به کشورشان بیش ترین امکانات استخدامی را در اختیارشان قرار می دهند اما در ایران حمایت نمی شوند. همچنین نخبگان کشورهای دیگر از تمام اقشار جامعه هستند اما در ایران نخبگان جزو قشر متوسط رو به بالا هستند.
شکوفایی استعداد نخبگان فقط در قشر متوسط رو به بالا ودکتر علی تهمک اظهار کرد: پس نخبگان قشر متوسط رو به بالا در کشورهای دیگر تحصیل می کنند و استعدادشان شکوفا می شود و متاسفانه در خدمت کشورهای دیگر قرار می گیرند و دیگر به ایران باز نمی گردند اگر هم بازگردند بعد از مدتی مجددا مهاجرت می کنند. پس اینها قشر متوسط رو به بالا هستند که با این وضعیت ارز توانایی مهاجرت و تحصیل در کشورهای دیگر را دارند. متاسفانه ما قشر نخبه ای داریم که در طبقات متوسط و پایین جامعه هستند و متاسفانه در داخل ایران نیز پست های مدیریتی نمی گیرند که من نامشان را نخبه های تلف شده می گذارم.
امیدواری کلید قفل مهاجرت
وی افزود: برای اینکه بتوانیم نخبگان را در کشور حفظ کنیم هیچ راهی نداریم به جز اینکه به نخبگان هویت و امیدواری بدهیم و عمده نگرانی هایشان را حل کنیم.
دکتر علی تهمک، پژوهشگر حوزه کار و مهاجرت با رد این موضوع که هدایت فرزندان به سمت رشته های تجربی و ریاضی یک آسیب است می گوید: رشته های علوم پزشکی و مهندسی در بسیاری از کشورهای دنیا درآمد بالایی دارد اما چه اتفاقی افتاده که باز هم به سراغ علوم انسانی می روند؟ در کشورهای دیگر وقتی نخبگانشان به کشور باز می گردند پست های مدیریتی می گیرند و پست های عملیاتی تر را در اختیار نخبه های جذب شده از کشورهای دیگر می گذارند پس حمایتی تمام قد می کنند.
دکتر علی تهمک افزود: وگرنه هیچ کسی و هیچ نخبه ای از روی دلخوشی مهاجرت نمی کند. مثلا نسل Y اکثرا می گویند از ما که گذشت برای آینده فرزندانمان مهاجرت می کنیم. نسل Z می گوید اینجا بمانیم که چکار کنیم وقتی آینده ای نداریم.
این پژوهشگر حوزه مهاجرت اظهار کرد: نخبه های ایرانی که باید در کشورمان سمت مدیریتی بگیرند تلف می شوند و اینگونه می شود که نخبه های عملیاتیمان در اختیار کشورهای دیگر قرار داده می شوند و نخبه های مدیریتی ما هم متاسفانه در کشور تلف می شوند پس خانواده ها در این زمینه تقصیری ندارند.
درادامه این برنامه دکتر مهدی بی طرفان، دبیر انجمن پدافند غیرعامل ایران با اشاره به اینکه در کشور ایران موفقیت های علمی به دلیل برنامه ریزی است که در کشور توسط متولیان امر انجام شده اظهارکرد: بنیاد علمی نخبگان و آموزش و پرروش تاثیر زیادی در شناسایی و موفقیت استعدادهای درخشان کشورداشته اند.
دبیر انجمن پدافند غیرعامل ایران با ذکر مثالی ادامه داد: در دنیا شرکت های خصوصی هم تاثیر زیادی در شناسایی استعدادها دارند؛ نمونه آن تیم ملی فوتبال کشور فرانسه است که با شناسایی استعدادهای فوتبال کشور آفریقا تیم ملی خود را تقویت کرده است، یا کشورهای اروپایی به جای اینکه برای نخبگان کشور خود از اول هزینه کنند می آیند نخبه ها را درکشور های دیگر شناسایی می کنند و با آنها ارتباط می گیرند و مزایا در اختیارشان می گذارند و از آنها استفاده می کنند.
دکتر بی طرفان تصریح کرد : در ایران در مدارس و بنیاد نخبگان کارهای خوبی صورت گرفته اما باز هم ناقص است در کشور ما استعداد ها شناسایی می شوند برای آنها زحمت کشیده می شود اما درنهایت کشور های خارجی از آنها استفاده می کنند. پس ما درشناسایی نخبگان خوب عمل می کنیم اما در به کارگیری نخبگان ضعف شدیدی داریم.

وی بابیان اینکه بنیاد ملی نخبگان بین استعداد برتر و نخبه تفاوت قائل است افزود : استعداد برتر کسی است که بتواند با توانایی های ذاتی خود در آینده به نخبه تبدیل شود؛ اما نخبه کسی است که در حوزه فرهنگی، اقتصادی و علمی بتواند کاری تاثیرگذار را درجهان عرضه کند.
دبیرانجمن پدافند غیرعامل ایران با اشاره به مشکل فرهنگی که در کشور وجود دارد گفت: تمام خانواده ها میخواهند یا فرزندانی نخبه در زمینه مهندسی داشته باشند یا فرزندشان دکتر بشود؛ پس درجامعه علمی کشورمان علوم انسانی و علوم پایه مظلوم واقع شده است و نتیجه می گیریم که روند هدایت نخبگان در کشور مشکل دارد.
دکتر بی طرفان با اشاره به امتیازهایی که برای نخبگان درنظر گرفته شده ادامه داد: تمرکز بنیاد ملی نخبگان برروی اهدای وام، سربازی و معرفی به عنوان هیئت علمی است که عملا این امتیازها دغدغه های آینده نخبگان را برطرف نمی کند.
مشکل دیگری که در کشور ما وجود دارد این است که دانشگاه های ایران مسئله محور نیستند و به مسئله های بومی کشور در مقاله های علمی دانشجویان پرداخته نمی شود و نخبگان ما به مسائلی که درکشور های دیگر وجود دارد می پردازند.
دکتر صدیقه صائمیان، رئیس شورای سیاست گذاری مجله علمی انجمن مدیریت ایران که مهمان دیگر این برنامه بودگفت: برای جذب نخبگان کانون هایی وجود دارد که نخبگان را ارزیابی و جذب می کنند سازمان های کشور در حفظ و نگهداری نخبگان و استعدادها خوب عمل نمی کنند و به مرور زمان استعدادها نادیده گرفته می شوند.
به گفته رئیس شورای سیاست گذاری مجله علمی انجمن مدیریت ایران، مسائل مالی یک بخشی از خواسته با استعدادهاست و نمره بالایی ندارد و انگیزه های غیرمالی مثل ارزش گذاری، استقلال رای، ارائه نوآوری، نبود موانع در راه پیشرفت نمره بالایی در زمینه جذب نخبه دارند.
انتهای پیام .

با حمایت معنوی اتاق تعاون ایران و اتاق تعاون استان تعاون تهران و شبکه تعاون تجارت توسط هلدینگ ستاپ برگزار میشود

خاطره استاد رضایی . رییس شورای سیاستگزاری این رویداد در گفت وگو با خبرنگار نو پیام معرفی ظرفیتهای اقتصادی و اجتماعی کشور را مهم برشمرد وگفت; توجه به اهمیت و ضرورت, معرفی ظرفیتهای اقتصادی و اجتماعی کشور و ایجاد هم افزایی و تعامل و تبادل اطلاعات و پتانسیل های موجود در بخش تعاون و شاخصهای موجود در ساختار به عنوان یکی از ارکان سه گانه اقتصاد جمهوری اسلامی ایران است.

وی ادامه داد: مطابق با قانون اساسی ، ضمن طرح موضوع و تشکیل شورای سیاستگزاری و مشورتهای تخصصی تمام تلاش تیم اجرایی با وجود شرایط موجود بر مسیر ایجاد ساختار هدفمند جهت پیگیری و فعالسازی دبیرخانه تعاون و مسئولیت اجتماعی را بکار گرفته ایم.

وی اظهار داشت: امیدواریم با هم افزایی و اتحاد نتیجه مناسبی برای توجه لازم به جذب سرمایه های مالی و معنوی برای توسعه اقتصاد و رفاه اجتماعی با قالب فراگیر تعاون حاصل گردد.

استاد رضایی تصریح کرد:در این راستا در مسیر پیش رو قدمهای جدید خود را برداشته و مسیری طولانی پیش روی فعالان اقتصادی با رویکرد مسئولیت اجتماعی خواهد بود.

رییس شورای سیاستگزاری اتاق تعاون ایران در پایان تاکید کرد: مصادف با ایام مبارک میلاد حضرت فاطمه الزهرا سلام الله, مفتخریم خدمت ویژه به جامعه بانوان و جوانان خلاق و نو اندیش ایران زمین را داشته باشیم.

انتهای پیام

مهندس میرمحسن موسوی یکی از کار آفرین برتر کشور به خبرنگار ما گفت:

بیش از ۲۰ سال سابقه فعالیت در حوزه خدمات مجتمع بین راهی و بوفه بیمارستانی احداث و راه اندازی شهربازی، توانسته بیش از ۲۵۰ تا ۳۰۰ نفر پرسنل در اقصی نقاط کشور مشغول به کار شدند و این باعث شده اتفاقات خوبی شامل اشتغالزایی جزو هدف اصلی این مجموعه بوده

وی افزود: مجموعه توانسته است از افراد جوان و پویا و خلاق در این حوزه استفاده کند تنها موارد مورد نیاز برای رسیدن به موفقیت اراده پشتکار و صبوری می باشد.

ایشان با تأکید بر فرمایشات مقام معظم رهبری در حوزه قطع وابستگی به خارج و کمک به تولیدات داخلی کرد تا به مرز خودکفایی برسیم

موسوی خاطرنشان کرد در این سال های اخیر کرونا ضربه سنگینی به کسب وکارها وارد شده امیدوار است در سال جدید گام موثری بر روی تولیدات و خدمات داخلی کشور بیفزاییم

و در نهایت با کمال تشکر از بازديدسردار مهري رياست حفاظت فيزيكي وزارت گردشگري وصنايع دستي ازمجتمع لاله هيدج و میراث فرهنگی استان زنجان و شهرداری و شورای شهر هیدج به امید روزی بتوانیم، مجتمع گردشگری لاله هیدج را با حضور آقای موسوی به یک مجتمع گردشگری بین المللی تبدیل کنیم

به گزارش نوپیام: جلسه تعامل اعضای محترم شورای اسلامی شهرهیدج باسرمایه گذارمجتمع گردشگری لاله هیدج درخصوص برنامه های آتی وتعامل درخصوص رفع مشکلات وهمکاری متقابل جهت رفاه حال مردم شریف هیدج ومسافران که دغدغه اعضا محترم وسرمایه گذارمجتمع مهندس میرمحسن موسوی بوده وهردوطرف به همکاری وتعامل بیشترتاکیدکردند